es una metodología de alto impacto y corto plazo que favorece el cambio y el aprendizaje, así como el descubrimiento del potencial para alcanzar resultados extraordinarios en el ámbito laboral y personal. Potencia el liderazgo a través de la auto-observación, la indagación profunda, la reflexión acompañada de acciones que incrementen la efectividad personal y del equipo.
complementa los procesos de coaching, capacitación y consultoría empresarial utilizando las leyes del pensamiento sistémico y las imágenes que brindan información más clara para que los directivas puedan tomar decisiones más acertadas, encuentren nuevas estrategias de acción y soluciones sistémicas.
detona una manera de liderar aprovechando la neuroplasticidad neuronal, la química cerebral y la biología de las emociones. Competencias como la empatía, la resiliencia, el enfoque y la toma de decisiones entre otros beneficios
acompañando desde la metodología del coaching de equipos para potenciar la confianza, las conversaciones productivas, la realimentación efectiva, las negociaciones, las dinámicas funcionales y los ciclos virtuosos en los equipos de trabajo encaminados a un desafío compartido.
Gabriela Hernández ha sido una compañera que ha recorrido a mi lado muchos senderos. Es digno de reconocerle la forma como transformó episodios trágicos de su infancia en fuerza de vida, haciéndola crecer en muchos aspectos. Jamás la he visto conformarse; su incansable búsqueda por conocerse y conquistarse ha generado frutos que la han llevado a ser en la actualidad una reconocida neurolider, coach, terapeuta y facilitadora.
Gabriela...